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临沂:年后用工需求大岗多人少 求职者淡定找工作

来源:大众网-沂蒙晚报    2019/2/21 9:02:13     作者:唐丽丽     浏览次数:0

  作为临沂市公共就业人才服务的“开年大戏”,本次招聘会吸引了全市众多企业前来招聘,看到如此多且薪资待遇不错的岗位,不少求职者感叹“节后找工作不发愁,在家门口也能找到合适的工作”。相对于求职者的淡定,面对节后“跳槽”小高峰,招聘单位则忙着上演“抢人大战”。


招聘会现场。

  ◎招聘企业 节后用工岗多人少,过年企业招工是个槛

  15日天气虽冷,但招聘会现场的用工企业却热情满满。赵锋是恒洁卫浴临沂运营中心区域经理,在此次招聘会上负责人员招聘。

  “哪还觉得冷,要是能多招到几个人就更不冷了。”虽然是句玩笑话,但赵锋告诉记者,春节前后,员工跳槽率高,对于企业来说,过年就是一个招工用工的槛。特别是现在新企业逐年增多,几乎每场招聘会都要“抢人”。

  让赵锋印象最深的是前不久在百脑汇举行的一场招聘会,200多家招聘企业,进场求职者却不多,平均一个企业招一个人,“每个求职者手里都是一摞厚厚的企业宣传材料,真是‘抢人大战’了。”

  赵锋告诉记者,为更好“留住人”,今年他们企业也调整了薪资福利待遇,部分岗位是无责底薪+高提成,只为让应聘者踏实留下来。

  赵锋是“孤军奋战”,山东天元工业发展有限公司则组成了“8人团作战”。“今年我们公司业务扩大,计划招聘90人,招人压力太大,我们8个一起,人多力量大。”该公司人力资源部郁树腾说,他们最缺电焊工,现在也面临招人难,“一些有技术的人员特别是80、90后跳槽率高,很难留人,年龄偏大一些的又主要以干零工为主。”

  “岗多人少。”现场采访中,不少企业感叹,一般情况他们都是上午结束招聘会后,下午挨个联系有意向的求职者,以免联系不及时被别的企业抢走。


招聘会现场,用工企业向求职者介绍招聘岗位。

  ◎求职者 家门口就能轻松就业 频繁“跳槽”只为更“适合”?

  春节后都有一波“跳槽”高峰,一些招聘企业吐槽“有些岗位人易招,却难留。甚至不少干了两三年的老员工过个年就辞职了。”

  本次招聘会,前来求职的人员络绎不绝,都想在节后的这场大型招聘会上找到合适的工作。家住河东区的杨鹏飞想找份与机械专业有关的岗位,转了一圈还有些“小激动”,“咱临沂企业的工资待遇挺高的,最低每月3500元,另加提成,高的能拿七八千,有些企业福利待遇也不错。”

  杨鹏飞大学毕业后在青岛一家企业上班,去年年底他辞职回到临沂。“工作四年有了一些社会工作经验,家人让回家发展,现在临沂发展很快,回来也是不错的选择。”杨鹏飞说,他不赞成频繁“跳槽”,因为这很难在企业中学到有用的东西。

  采访中记者了解到,现在很多年轻人特别是有一定技术的,频繁“跳槽”是为找到更适合自己的发展平台。

  面对“留人难”局面,招聘企业除了给出较高工资,还有福利待遇和发展平台。本次招聘会现场,吉至电子商务有限公司给出的条件是,在岗位上干得出色,可以加入企业分红,成为小股东,不仅实现了创业,也留住了人才。

  “就业不难,就业环境也好了。”采访中一些求职者吐露出心声,就业不一定去远方,家乡就是好地方。以经开区为例,企业多,很多求职者不需要再到外地找工作,当地企业就能吸纳。


招聘会现场,用工企业向求职者介绍招聘岗位。

  部门:我市利好政策 帮扶支持就业

  就业是最大的民生。近年来,我市高度重视就业创业工作,将稳就业作为重要的政治任务和改善民生的头等大事,主动适应经济发展新常态,就业局势保持持续稳定。其中,2018年全市实现城镇新增就业12.4万人,新增农村劳动力转移就业10.2万人。

  据了解,我市出台了一系列就业扶持政策。其中,失业保险稳岗返还政策,只要符合条件的,按规定返还失业保险金,返还比例50%。鼓励企业吸纳就业政策,2019年12月31日前,特定企业招用自主就业退役士兵和登记失业人员,符合条件的,自主就业退役士兵按每人每年6000元标准,登记失业人员每人每年5200元标准定额扣税。对招用就业困难人员并符合条件的,给予企业五项社会保险补贴等。

  年后是求职高峰,市人社部门提醒外出务工者,尽量不要在无劳动部门介绍及可靠劳务信息的情况下外出找活;找到工作后不要从事无文字协议的工作,以免拿不到血汗钱;不要好高骛远,找到合适的工作不要轻言放弃,幻想“外面的世界更精彩”。

    沂蒙晚报记者 唐丽丽

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