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临沂大学“青鸟计划”精准助力毕业生决胜就业攻坚战

来源:大众网    2020/8/4 15:03:15     作者:冯善鹏     浏览次数:0

  ·海报新闻记者 冯善鹏 临沂报道

  就业服务,贵在精准,精准了解学生的就业需求,精准掌握就业岗位信息,精准将岗位信息推送给有需要的学生。在整个过程中,需要有一支落实精准就业服务的专职队伍,一本打通就业通关路的秘籍,一套落实政策的制度以及一揽子确保成效的监督体系。今年五月份以来,临沂大学团委落实团省委关于“青鸟计划”工作部署,将“青鸟计划”作为服务青年的抓手,通过实打实的联系,贴心细致的服务,用心做好毕业生精准就业帮扶促进工作。

   

  “1+n”成立“青鸟”队伍。学校团委设立一支专职工作组,并设置一名“青鸟计划”专职信息员,负责联络各学院专职信息员。各学院设一名或多名“青鸟计划”专职信息员,负责“青鸟计划”相关工作。在每个毕业班指定一名学生骨干,担任“青鸟计划”的兼职信息员,建立覆盖学校、学院、班级的三级工作信息群。通过一支学校层面队伍,指导n支学院、班级队伍的模式,形成统一领导、多层发力的“青鸟”工作队伍。学校团委对学院工作队伍进行监督,学院队伍负责对班级队伍进行监督,以电话回访,定期抽查的方式,确保将岗位信息提供给有就业需求的毕业生。学校团委每两周统计搜集各学院共青团“青鸟计划”服务毕业生需求统计表。根据统计信息,以数据为依托,分析学生就业倾向,地域差异、就业困难,为学生提供精准化就业服务。

   

  线下线上相结合,打通就业通关路。针对疫情下只有少部分毕业生返校的情况,学校团委高度关切返校毕业生就业情况,通过多次调度,指导各二级学院工作组,扎实做好就业服务工作。通过毕业班辅导员与学生面对面交谈的方式,深入了解学生择业意向,就业方向及就业困难,依托“青鸟”小程序提供的工作岗位,向学生精准推送符合学生就业意向的岗位。对学生提供面试技巧培训,简历设计指导,切实做到解学生燃眉之急,助学生打通就业通关路。根据疫情防控要求,学校团委为毕业生提供内容丰富、形式多样的线上就业服务。针对毕业生对就业形势不了解、就业政策不熟悉的情况,举办三期线上就业政策“云解读”,就业岗位“云招聘”活动,在帮助学生更好了解就业流程、就业政策、就业形势的基础上,依托“青鸟”平台,为学生提供精准岗位信息推送,受到毕业生的广泛关注与欢迎。利用团属新媒体做好网上岗位信息推介。学校团委依托“青鸟”小程序提供的就业信息,按照地区分批向毕业生推介。学生可以根据自己的就业目标,选择匹配岗位信息。学校团委专职信息员,每日向“青鸟”计划工作群中推送优质工作岗位信息,在帮助学院工作组成员筛选就业信息的同时,起到了提示监督的作用。

   

   

  层层压实,精准摸查精准投送。学校团委举办四次“青鸟计划”培训会,在培训会中针对前期“青鸟计划”程序使用过程中存在问题,精心制作精准操作指南。使学院“青鸟计划”工作组成员切实提高工作针对性和实效性。通过会议调度工作进程,层层压实,确保工作精准度。利用群团组织优势,配合学校就业指导中心开展毕业生就业形势调查,对毕业生就业情况进行全面摸查,建立毕业生就业台账,针对尚未有明确就业去向的同学,提供“一对一”精准帮扶。针对经济困难、就业困难等特殊群体学生,做好重点对象帮扶。同时通过电话回访方式,追踪学生就业进度,为学生提供及时精准的就业服务。充分利用团属“青春临大lyu”微信公众号,推出三期“青鸟计划”优质岗位专题推送,通过推送精准到各市的“青鸟计划”岗位信息,为毕业生提供精准信息服务,创造更加丰富的就业机会。

   

  严格要求,落实政策显成效。学校团委高度重视“青鸟计划”工作进展,对已在“青鸟计划”小程序中提交的简历进行严格把关,学院“青鸟计划”专职信息员,在线审核学生简历,对存在问题的简历,采取电话确认方式,确保学生简历投递质量与精准度,提高应聘成功率。除针对毕业生做好“青鸟计划”宣传工作外,鼓励非毕业生提前了解“青鸟计划”,做好就业准备。开展“青鸟计划,才聚家乡”暑期社会实践系列活动,为优秀大学生搭建走进家乡、了解家乡、建设家乡的实践锻炼平台。

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